A Secretaria de Administração de Suzano garantiu 104 convocações a partir dos editais publicados ao longo de 2025. O número é resultado da realização de três concursos públicos e de dois processos seletivos para estagiários, que possibilitaram a convocação de 58 estudantes para atuação em diferentes áreas da administração municipal.
Além dessas iniciativas, a pasta publicou um quarto edital, contemplando 41 funções, e abriu inscrições para o Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização, que vai disponibilizar 400 vagas para munícipes entre 18 e 59 anos, desempregados há pelo menos um ano.
Entre os concursos em andamento, o edital 01/2025, válido até 19 de julho de 2026, já convocou 75 candidatos, com 43 admissões. O edital 02/2025, com validade até a mesma data, convocou 25 candidatos, dos quais 17 já foram admitidos. Já o edital 03/2025, válido até 24 de junho de 2025, convocou quatro candidatos, com uma admissão efetivada.
Paralelamente, a prefeitura segue realizando convocações de editais publicados em anos anteriores. O edital 01/2023, válido até 10 de janeiro de 2026, já convocou 68 candidatos, com 41 admissões. O edital 01/2024, válido até 5 de julho de 2026, convocou 163 candidatos, com 116 admitidos, enquanto o edital 03/2024, válido até 9 de janeiro de 2026, contabiliza 295 convocações, com 176 admissões.
No que se refere aos processos seletivos para estagiários, já foram convocados estudantes das áreas de Administração, Arquitetura e Urbanismo, Direito, Engenharia da Computação, Biomedicina, Nutrição, Odontologia, Psicologia e Ensino Médio.
As inscrições para o Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização ocorreram entre 1º e 10 de dezembro, com reserva de 3% das vagas para pessoas com deficiência (PCDs) e 5% para mulheres vítimas de violência, reforçando o caráter inclusivo da iniciativa.
Outras ações
Em 2025, o Núcleo de Acompanhamento aos Servidores (NAS) realizou o acolhimento de 143 servidores, totalizando 7.250 atendimentos, por meio de projetos como Construindo Sonhos, A-manhã-ser, Trocando Ideias, Amigo Estou Aqui, Aconchego, Integração de novos servidores, Cuidar Educa, Sarau dos Servidores e CineNAS.
A secretaria também promoveu ações voltadas à saúde mental e prevenção, com destaque para o projeto “Juntas pelo cuidado”, que garantiu a inscrição de 727 servidoras para exames preventivos como papanicolau, ultrassonografia e mamografia. Outra iniciativa foi o projeto “Elas”, realizado em alusão ao Mês da Mulher, com foco em empoderamento, liderança e autoconfiança.
Na área de tecnologia, a Diretoria de Tecnologia da Informação avançou na digitalização de processos administrativos. Uma das metas para 2026 é a ampliação do prontuário 100% digital nas unidades de saúde, abrangendo desde a recepção até a liberação do paciente.
A pasta também atuou na manutenção dos cemitérios municipais, com obras de calçamento em vias de acesso, criação de novas quadras e implantação de 220 novas sepulturas temporárias. Ao longo do ano, foram atendidos 1.503 sepultamentos, entre perpétuos e temporários, nos cemitérios São João Batista e São Sebastião.
A secretária de Administração, Cintia Lira, destacou o cuidado com os servidores e a ampliação de oportunidades para a população.
“Nosso trabalho contempla tanto o funcionalismo público, com ações de saúde mental e prevenção, quanto a população em geral, com concursos e programas voltados a quem mais precisa desse suporte. Assim, contribuímos para um serviço público cada vez mais qualificado e para a formação de cidadãos preparados para o mercado de trabalho”, afirmou.
O prefeito Pedro Ishi ressaltou o compromisso da administração com a valorização dos servidores e a geração de oportunidades.
“Temos mantido uma rotina de convocações em cargos essenciais para os serviços públicos, além de oportunidades para estudantes e pessoas desempregadas por meio do Programa Municipal de Qualificação Profissional e Alfabetização. Seguimos avançando na modernização dos sistemas e na valorização do funcionalismo”, concluiu.
