Ter acesso a um equipamento adequado pode transformar a rotina dentro e fora do trabalho. Na Suzano, empresa de celulose e bioprodutos, o Programa de Órteses e Próteses já beneficiou 55 colaboradores com deficiência em unidades de todo o Brasil.
Criada em 2025, a iniciativa oferece suporte para aquisição, manutenção, substituição e adequação dos dispositivos, considerando as necessidades individuais de cada profissional. A companhia subsidia 100% do custo dos equipamentos aprovados pelo programa.
O atendimento começa com uma avaliação especializada. Quando necessário, também são realizadas análises ergonômicas para garantir conforto, segurança e funcionalidade no ambiente de trabalho.
Após a aquisição, os participantes recebem orientações, treinamentos e acompanhamento da Saúde Ocupacional durante a adaptação.
O benefício pode incluir despesas com deslocamento, hospedagem e treinamentos necessários à utilização dos equipamentos.
Uma dessas histórias vem do Alto Tietê. Marcel Eidi Shimakura, auxiliar de produção na unidade de Mogi das Cruzes, recebeu novos aparelhos auditivos pelo programa. Segundo ele, os dispositivos anteriores não atendiam às suas necessidades, e a troca trouxe uma melhora significativa tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Integrada à estratégia de diversidade, equidade e inclusão da empresa, a iniciativa busca reduzir barreiras e ampliar a autonomia dos profissionais com deficiência.
Na sua opinião, quais iniciativas ajudam a tornar o ambiente de trabalho mais acessível e inclusivo? Conte nos comentários.
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